为全面贯彻新时代卫生健康工作方针，进一步压实工作责任、厘清发展路径、凝聚奋进力量，确保医院年度各项工作任务高质量落地见效，4月1日下午，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】举行2026年度目标管理责任书签订仪式。

　　医院书记朱敏、院长项耀钧等院领导，临床医技科室主任及护士长、各职能部门负责人参加签约仪式。仪式由副院长潘耀良主持。

　　科室目标管理责任书围绕医疗质量安全、学科建设、人才培养、运营管理、医德医风、安全生产等核心内容，明确考核标准、细化责任分工、强化结果运用，旨在以目标引领方向、以责任推动落实、以考核激发活力，推动医院管理规范化、精细化、科学化水平持续提升。

　　仪式上，朱敏书记和项耀钧院长依次与医院各临床、医技科室主任及护士长签署《2026年度科室目标管理责任书》。

▲ 院领导与各科室签署责任书

　　随后，项耀钧院长围绕医院年度发展目标、重点工作任务及落实要求作全面部署。2026年是“十五五”规划起步之年，是医院发展进程承前启后的关键一年。站在新的历史起点，我们既面临着深化医改、行业竞争加剧带来的严峻挑战，也拥有政策支持、医疗服务需求升级、技术革新所赋予的重大战略机遇。能否把握机遇、化危为机，考验着我们每一个人的智慧与担当。

▲ 项耀钧院长讲话

　　项耀钧院长指出，要聚焦“提升服务能力、彰显服务价值” 这一主线，全面强化学科人才建设，大力推动技术创新，以更加专业、可靠、优质的服务，回馈百姓信任，实现医院高质量发展。要做到：

　　一、要狠抓规范服务，筑牢医疗安全防线，淬炼服务品质。

　　二、强化学科人才队伍建设，纵深推进学科发展。

　　三、大力支持技术创新，瞄准脑科学与神经医学领域前沿，力争将40余项有价值的新技术、新项目应用于临床，造福更多患者。

　　四、全院上下要统一思想，提高站位，抢抓开局机遇，凝聚奋进力量，确保年度目标圆满完成。

　　朱敏书记作动员讲话时指出，2026年是医院“十五五”时期发展规划开局之年，是固基提质，更是抢抓机遇、奋力突破的攻坚之年。各科室要以责任书为行动准则，锚定目标不放松、狠抓落实不懈怠。

▲ 朱敏书记讲话

　　朱敏书记强调：

　　一、要牢牢坚守医疗质量安全底线，把核心制度落实、医疗风险防范、服务能力提升摆在首位，持续优化诊疗流程、改善就医体验，全力保障群众就医安全。

　　二、要强化责任担当意识，中层干部要发挥“领头雁”作用，带头履职尽责、攻坚克难，带领科室职工知责于心、担责于身、履责于行，确保各项任务件件有落实、事事有回应。

　　三、要深化学科内涵建设，聚焦重点学科、特色学科发展，加强人才培养与技术创新，不断提升医院核心竞争力和影响力。

　　四、要严守纪律底线，持之以恒正风肃纪，筑牢医德医风防线，营造风清气正、干事创业的良好生态，以过硬作风保障医院高质量发展行稳致远。

　　各科室负责人纷纷表示，将严格按照医院部署要求，切实扛起责任、细化工作举措、狠抓任务落实，带领科室职工凝心聚力、实干笃行，确保圆满完成年度各项目标任务，为守护群众健康、推动医院发展贡献临床力量。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。目标管理责任书的签订，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任、凝聚了共识。下一步，医院将以目标为引领、以责任为动力、以实效为标准，持续强化管理、优化服务、提升能力，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，攻坚克难、砥砺奋进，全力推动医院各项工作再上新台阶、再创新佳绩，切实守护好人民群众的生命健康安全。