继7月21日主管护师专场圆满结束后，7月28日下午，上海蓝十字脑科医院举行2026年护理职称岗位竞聘会第二场——护师专场。蓝生脑科医疗管理部护理培训主任唐秀花、医院护理部相关负责人及各片区总护士长担任评委，护理部副主任杜爱卿主持本次会议。

▲ 2026年护师岗位竞聘会

　　本次竞聘延续“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，经个人申报、资格审核、护士长综合评价及护理部多轮考评，最终24名符合条件的护理人员进入述职竞聘环节，围绕护师岗位展开汇报。

　　展风采：述职汇报凸显专业厚度

　　竞聘现场气氛热烈，述职人员着装整洁、精神饱满，在规定时间内，通过精心制作的PPT，以详实的数据、丰富的图片和鲜活的工作案例，系统呈现了自身在临床一线的实践积累与思考。汇报内容聚焦四大维度：

　　·临床实操，夯实专业根基：围绕危重症患者护理、床旁CRRT操作、仪器设备规范使用及三级查房等日常重点工作，体现护理人员扎实的临床思维与操作技能。

　　·学习培训，践行持续提升：回顾参与护理大讲堂、理论考核及技术操作考核等经历，展现护理团队在专业领域不断精进的自主学习意识。

　　·教学管理，发挥传帮带作用：介绍在科室内承担的教学任务、业务培训主持及实习生带教情况，突显护理骨干在团队建设和人才梯队培养中的积极贡献。

　　·优质服务，传递人文温度：分享协助团队解决工作难点、收获患者及家属锦旗、感谢信与好评的真实故事，诠释护理工作者的协作精神与责任情怀。

▲ 群英竞聘展锋芒，护理精英显担当(部分)

　　每一位竞聘者都以真实数据支撑陈述，用平凡而动人的故事折射出护理工作的温度与分量，展现了蓝十字护理人“始于心、践于行”的职业态度与责任担当。

　　台下评委认真聆听、逐项记录，从汇报内容真实性、表达逻辑性、优势凸显度、团队协作意识、学习成果及教学水平等维度综合评分，确保选拔过程严谨规范。

　　指方向：点评寄语凝聚前行共识

　　述职结束后，蓝生脑科唐秀花主任作总结发言。她对参聘人员展现出的专业功底和精神风貌给予充分肯定，并深入阐释护师岗位承担的职责与使命。结合本次竞聘情况，她提出两点殷切期望：

▲ 唐秀花主任点评寄语

　　一是坚定职业自信，彰显个人亮点。鼓励护理人员在今后的汇报与竞聘中进一步提炼自身特色，以更加从容自信的姿态展示自我。

　　二是规范岗位标识，提升服务内涵。建议优化护师着装规范，强化与普通护士的视觉区分，使患者能够清晰识别，从而进一步增强护理服务的专业感知度和患者就医体验。

▲ 合影留念

　　至此，上海蓝十字脑科医院2026年度主管护师、护师两场竞聘会圆满收官。此次竞聘不仅是对护理团队专业实力的系统梳理，更是医院深化人才梯队建设、推动护理学科可持续发展的重要举措。通过“公开竞聘、择优任用”的机制，一批批临床骨干在展示中成长，在竞争中提升，为医院护理事业高质量发展注入源源不断的活力。未来，医院将持续构建更加科学、多元的培养体系，厚植人才成长沃土，让每一位护理人员都能在专业道路上笃行致远，既练就守护患者的“硬实力”，也传递护理服务的“软温度”，以责任担当书写蓝十字护理华章!