为科学、全面地评估护理实习生的临床综合能力，检验临床教学质量，1月29日，上海蓝十字脑科医院【同济大学附属脑科医院(筹)】根据上海蓝生脑科医院投资股份有限公司医疗管理部统一部署，在一楼模拟病房成功举办了2025年度实习毕业生护理多站式考核。公司医疗管理部护理培训主任唐秀花率公司护理专家组莅临现场指导，医院护理部主任王春秀全程组织并参与考核工作。

▲ 公司护理专家组莅临现场指导

　　本次考核严格遵循公司下发的《关于实施2025年度实习毕业生护理多站式考核的通知》精神，结合我院临床教学实际制定详细方案，旨在通过模拟真实的临床场景，对21名实习生的知识、技能、素养进行立体化、多站式的综合评价。考核紧紧围绕“以考促学、质量监控、准入衔接”的核心目标展开。

　　考核现场设三个独立站点，全面覆盖护理核心能力。第一站“护理评估”，实习生需接诊一名由标准化患者扮演的“急性脑梗死患者”，并需要对“标准化患者”进行ADL评分、肌力及压力性损伤现场快速、准确评估，限时20分钟，重点考察其病情观察、专业判断及沟通能力，同时也考核实习生整体护理及护理程序掌握和运用能力。第二站以重症护理实践案例为主线导出基础护理操作，聚焦危重患者护理基础，要求实习生严格遵循操作规范，在模拟情境中完成操作，并体现人文关怀。第三站“责任制整体护理病历书写”，则要求实习生在规定的时间内，根据护理部提供的病例写出一份完整的责任制整体护理病历，由考官根据标准审阅评分，检验其临床思维、病情评估归纳及规范书写能力。

　　整个考核过程组织严密、秩序井然。各站点考官由临床经验丰富、教学能力突出的护士长及带教老师担任，他们秉持公正、专业的原则，依据统一的评分标准对实习生表现进行细致评价。标准化患者李登月和焦荣娟的倾情投入，为考核创造了高度仿真的情境，有效激发了实习生的临场应变能力。

▲ 公司护理专家组巡视考场

　　唐秀花主任及专家组在巡视各考场后，对本次考核的组织策划、流程设计、考官专业性以及实习生展现出的精神风貌给予了充分肯定，同时也给出相关建议。唐秀花主任指出，多站式考核(OSCE)是国际公认的客观评估临床能力的有效方式，将其系统引入实习生结业考核，体现了公司及医院对护理人才培养质量的高度重视，是推动护理教学同质化、规范化发展的重要举措。

　　护理部主任王春秀表示，此次考核不仅是对实习生学习成果的一次“大阅兵”，更是对医院临床带教工作的一次“大检视”。考核结果将作为评定优秀实习生、持续改进护理教学方案的重要依据。医院护理部将以此次考核为契机，进一步深化教学改革，强化护生核心能力培养，为输送理论扎实、技能娴熟、富有爱心的高素质护理人才夯实基础。

　　据悉，考核成绩将综合三站得分进行评定，最终产生的前6名将作为优秀实习生进行表彰。此次多站式考核的成功举办，标志着我院护理临床教学与人才评价体系向着更加科学、客观、规范的方向迈出了坚实一步。